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Recrutement de 01 Consultant international pour la réalisation d’une analyse du paysage climatique

Entreprise: UNICEF
Niveau d'etude: Non precise
Localité: Togo / Lomé
Date limite: 2024-07-09

Recrutement de 01 Consultant international pour la réalisation d’une analyse du paysage climatique

Consultant international pour la réalisation d’une analyse du paysage climatique pour les enfants (CLAC), Lomé, Togo, 40 jours

Job no: 572919
Contract type: Consultant
Duty Station: Lome
Level: Consultancy
Location: Togo
Categories: Research, Planning, Monitoring and Evaluation
UNICEF works in some of the world’s toughest places, to reach the world’s most disadvantaged children. To save their lives. To defend their rights. To help them fulfill their potential.

Across 190 countries and territories, we work for every child, everywhere, every day, to build a better world for everyone.

And we never give up.

For every child, A fair chance

How can you make a difference?

Le consultant(e) retenu réalisera les activités suivantes:

Revue documentaire
Informations relatives au changement climatique, à l'énergie et aux questions environnementales affectant les enfants ;
Informations sur les programmes en cours et les parties prenantes actives dans le domaine de l'énergie, de l'environnement et du changement climatique ;
Identification des informations manquantes concernant les enfants, le climat, l'environnement et les questions énergétiques.
Rédaction de la note de cadrage
Revue et validation de la note de cadrage par le comité technique/ Prise en compte des commentaires
Collecte de données - Conduite des entretiens prévus (individuels et/ou groupes de discussion)
Analyse des données et production du draft du rapport
Revue du draft du rapport par le comité technique/ Prise en compte des commentaires
Production du rapport final prenant en compte les propositions de recommandations
Validation du rapport final par le comité technique
Présentation des résultats aux parties prenantes
Méthodologie

Le consultant(e) développera des questions d'étude lors de la phase de cadrage, qui seront convenues avec l'UNICEF au cours de la réunion de démarrage. Cependant, les questions clés suivantes devraient être prises en compte par le consultant.

1) Contexte

-Quels sont les principaux problèmes liés au climat, à l'énergie et à l'environnement (CEE) qui affectent le Togo ?
-Quelles sont les priorités du gouvernement en matière d'environnement, d'énergie et de climat ?
-Quelles sont les initiatives en cours en matière de climat, d'environnement et d'énergie ?
-Quels sont les principaux acteurs en matière de climat, d’environnement et d’énergie ?

2) Les besoins des enfants et les questions liées à l'environnement et au climat et à l’énergie

-Comment les questions identifiées ci-dessus affectent-elles les enfants ?
-Quelles sont les questions majeures pour la croissance et la sécurité des enfants ?
-Les stratégies/priorités gouvernementales sur le CEE prennent-elles en compte les besoins des enfants ?
-Les stratégies sectorielles intègrent-elles les questions relatives aux CEE ?
-Les initiatives en cours dans le domaine des CEE profitent-elles aux enfants ?
-Quelles sont les lacunes ?

3) CEE dans la programmation des services sociaux de base

-Comment les questions identifiées affectent-elles les services sociaux de base ?
-Comment l'UNICEF peut-il soutenir l'inclusion des besoins des enfants dans les stratégies, les priorités et les engagements du gouvernement concernant le CEE ?
-Comment l'UNICEF peut-il combler les lacunes de la programmation sur le CEE au profit des enfants ?

La méthodologie sera validée par le comité technique à la suite de la phase de cadrage.

A la fin de la consultation, le consultant retenu devra fournir :

1. un rapport de démarrage de la mission comprenant une note de cadrage et un plan de travail détaillé ;

2. un rapport provisoire ;

3. un rapport final ;

4. une présentation PowerPoint ;

5. une note de synthèse de cinq pages maximums.



Pour plus de détails, prière trouver ci-après, les TDRs: 13 06 2024 TdR Consultant CLAC international_à partager.pdf

To qualify as an advocate for every child you will have…

Justifier d’au moins 8 ans d'expériences et de connaissances pratiques dans un domaine lié au climat, l'environnement et l'énergie;
Disposer de connaissances en matière de prise en compte du genre dans la lutte contre le changement climatique et particulièrement dans le domaine des droits de l'enfant (5 ans combinés avec au moins 3 ans d'expérience) ;
Excellentes compétences rédactionnelles requises ;
Expérience de la conduite d’une CLAC et maitrise de sa méthodologie ;
Connaissance du contexte togolais est considérée comme un atout ;
Expertise avérée dans le domaine des droits de l'enfant ou dans l'un des principaux domaines d'activités de l'UNICEF (santé, eau-hygiène-assainissement, nutrition, protection de l'enfant, politiques sociales, éducation, genre, etc.) est considérée comme un atout.

For every Child, you demonstrate…

UNICEF's values of Care, Respect, Integrity, Trust, Accountability, and Sustainability (CRITAS).

 

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UNICEF is here to serve the world’s most disadvantaged children and our global workforce must reflect the diversity of those children. The UNICEF family is committed to include everyone, irrespective of their race/ethnicity, age, disability, gender identity, sexual orientation, religion, nationality, socio-economic background, or any other personal characteristic.

UNICEF offers reasonable accommodation for consultants/individual contractors with disabilities. This may include, for example, accessible software, travel assistance for missions or personal attendants. We encourage you to disclose your disability during your application in case you need reasonable accommodation during the selection process and afterwards in your assignment.

UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF also adheres to strict child safeguarding principles. All selected candidates will be expected to adhere to these standards and principles and will therefore undergo rigorous reference and background checks. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check.



Remarks:

Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.

Individuals engaged under a consultancy or individual contract will not be considered “staff members” under the Staff Regulations and Rules of the United Nations and UNICEF’s policies and procedures, and will not be entitled to benefits provided therein (such as leave entitlements and medical insurance coverage). Their conditions of service will be governed by their contract and the General Conditions of Contracts for the Services of Consultants and Individual Contractors. Consultants and individual contractors are responsible for determining their tax liabilities and for the payment of any taxes and/or duties, in accordance with local or other applicable laws.

The selected candidate is solely responsible to ensure that the visa (applicable) and health insurance required to perform the duties of the contract are valid for the entire period of the contract. Selected candidates are subject to confirmation of fully-vaccinated status against SARS-CoV-2 (Covid-19) with a World Health Organization (WHO)-endorsed vaccine, which must be met prior to taking up the assignment. It does not apply to consultants who will work remotely and are not expected to work on or visit UNICEF premises, programme delivery locations or directly interact with communities UNICEF works with, nor to travel to perform functions for UNICEF for the duration of their consultancy contracts.

Advertised: 03 Jul 2024 Greenwich Standard Time
Deadline: 09 Jul 2024 Greenwich Standard Time