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Recrutement de 01 EXPERT (E) TECHNIQUE EN INFRASTRUCTURE

Entreprise: GIZ coopération internationale Allemande
Niveau d'etude: BAC + 5
Localité: Burkina Faso / Ouagadougou
Date limite: 2024-07-22

Poste à pourvoir EXPERT (E) TECHNIQUE EN INFRASTRUCTURE
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Fada N’Gourma
Structure recruteur GIZ
Structure Bénéficiaire GIZ
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau BAC+5
Option du diplôme en génie civil, génie rural, travaux publics ou tout autre domaine équivalent
Expériences 03 ans
Capacités liées à l'emploi
Avis de Vacance de Poste interne et externe
AVP N°31/2024 : Un (e) EXPERT (E) TECHNIQUE EN INFRASTRUCTURE

La GIZ, Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH, est une entreprise de la coopération internationale pour le développement durable qui opère sur tous les continents. Elle propose des solutions d’avenir pour le développement politique, économique, écologique et social dans un monde globalisé. Dans des conditions parfois difficiles, la GIZ soutient des processus complexes de changement et de réforme. Son objectif principal est d’améliorer durablement les conditions de vie des populations dans les pays de coopération.
Au Burkina Faso, la GIZ est présente depuis plus de 40 ans. Son commettant principal est le Ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ).
Ses trois thèmes centraux sont : Environnement et ressources naturelles, un seul monde sans faim et paix et cohésion sociale.
En dehors de ces trois thèmes centraux, la GIZ s’investit au Burkina Faso dans l’alliance pour le développement et le climat, dans la santé, la lutte contre les pandémies et One Health.
Dans la mise en œuvre de ses Programmes, le Bureau de la GIZ recherche des collaborateurs.trices qui partagent et défendent ses valeurs en matière de Droits Humains, d’égalité et d’intégrité.
Dans le cadre de ses activités, le Bureau de la GIZ du Burkina Faso recherche des candidatures pour un poste d’expert (e) technique en infrastructure pour le compte du Programme Renforcement de la Résilience au Sahel (SARES) conformément au tableau ci-dessous :

A. Durée du contrat, lieu de travail et classification des postes :
La durée du contrat est de vingt-trois (23) mois à compter du 1er septembre 2024 renouvelable sur la base des performances.
Le poste est basé à Fada N’Gourma. Le poste est classé en Bande 4.
B. Domaine de Responsabilité et Attributions :
Placé (e) sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de la composante Construction du Programme, le/la titulaire du poste sera responsable du suivi et de la mise en œuvre des activités liées aux infrastructures dans les zones d’intervention du Programme SARES BF, ainsi que, si nécessaire, un soutien temporaire dans les zones d'intervention du programme en dehors du Burkina Faso sous forme de missions (Mali, Niger, Tchad).
Dans ce cadre, il ou elle assurera les attributions suivantes :
1. Planification participative :
• Accompagnement et appui proactif des responsables des composantes pays et le responsable de la composante construction du programme SARES dans la planification des mesures de construction intégrées et cohérentes avec des autres activités du programme ;
• Assurer la participation des acteurs clés dans la planification des mesures y compris les contributions pour la préparation du planning opérationnel annuel et interagir avec les acteurs clés ;
• L’appui à l’identification des sites de réalisation des ouvrages dans le domaine de l’eau, de la santé, de l’éducation, de l´agriculture et du désenclavement des zones frontalières ;
• Soutenir la préparation des documents d’appel d’offres (DAO) et les TDRs pour le recrutement de la maitrise d’œuvre ;
• Assister l'évaluation technique des offres pour l'identification des entreprises appropriées ;
• Etablir le calendrier du travail et les approvisionnements en coopération avec les entreprises, les bureaux d’études et de contrôle d’exécution et les bénéficiaires ;
• Assurer l’information de sa hiérarchie sur les états d’avancements des travaux de construction ou de réhabilitation ;
• Participer régulièrement aux différentes rencontres de coordination internes et aux missions du terrain.
2. Supervision :
• Accompagner le cycle intégral de la construction et la réhabilitation des infrastructures ;
• Assurer la bonne qualité des travaux et superviser l’exécution par les entreprises d’exécutions ;
• Assurer le contrôle de la sécurité du chantier ;
• Suivre les travaux de construction en veillant au respect des processus de la GIZ selon P+R et des instructions du département G230 ;
• Adapter et modifier les plans de construction/réhabilitation/aménagement et tous les dossiers techniques en cas de difficulté technique en étroite collaboration avec le supérieur hiérarchique ;
• Surveillance des travaux exécutés en régie propre ou à travers des bénéficiaires d’un financement (Grants ou subvention locale) ;
• Intervenir, apporter les ajustements nécessaires et expliquer les instructions des travaux aux entreprises d’exécution ;
• Assurer la réception technique et provisoire, la remise aux partenaires et la réception finale.
3. Appui administrative /budgétaire :
• Assister le responsable avec le suivi du budget, inclus le calendrier de décaissement, décomptes, avenants etc. en étroite coordination avec le/la RAF (Responsable Administration et Finance) ;
• Veiller à l'approvisionnement en matériels, outillages et matériaux de construction dans les délais ;
• Veiller au respect des coûts qui ont été fixés par contrat de construction ;
• Conseiller les entreprises d’exécution avec la préparation adéquates des factures partielles/ finales et justificatifs essentiels dans le délai convenu ;
• Soutien dans la gestion administrative des mesures en régie propre ;
• Vérifier avec l’équipe administrative les bons de commande et les factures.
4. Suivi et évaluation
• Préparer les rapports d’activités, mensuels, trimestriels et des missions sur la base des formats définis par la hiérarchie ;
• Soutien à la documentation des activités pour la visibilité du projet vers les partenaires et bailleurs ;
• Appuyer à l’organisation des rencontres d’évaluation des travaux avec le conducteur de travaux, éventuellement le bureau d’étude et de contrôle du chantier et le maître d'ouvrage ;
• Suivi des objectifs, des résultats, des indicateurs et le plan d’action avec activités/sous activités du projet (inclus d´organiser la collecte des données de manière digitale pour le calcul des indicateurs sur le terrain).
5. Autres attributions
• Assumer d’autres activités et tâches sur instruction de son supérieur hiérarchique ;
• Sur demande de la hiérarchie, soutien occasionnel aux activités de renforcement des capacités des partenaires, les agents communaux et la communauté à la base ;
• Participer à la réflexion concernant la création de formats de formation professionnelle dans différents domaines du secteur de la construction.
C. Qualification, expériences et aptitudes requises.
Le/la titulaire du poste doit :
Qualification
• Être titulaire d’un diplôme universitaire et ou professionnel de niveau BAC+5 en génie civil, génie rural, travaux publics ou tout autre domaine équivalent et pertinent en lien avec les exigences du poste.
Expérience professionnelle
• Justifier d’une expérience professionnelle au moins huit (08) ans dans le domaine des infrastructures ;
• Au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la nouvelle conception, planification des constructions et l’implémentation ;
• Expériences sur la gestion et la coordination des activités sur le terrain seraient un atout ;
• Expériences du renforcement des capacités des partenaires dans des activités seraient un atout ;
• Expérience dans la mise en place de modules de formation dans différents domaines du secteur de la construction serait appréciée ;
• Expériences en développement des stratégies/activités de communication / visibilité / des histoires de succès serait appréciée ;
• Expériences dans une organisation internationale seraient un atout.
Autres connaissances/compétences
• Parfaite maitrise orale et écrite de la langue française ;
• Des connaissances en anglais et/ou en allemand sont des atouts ;
• La connaissance du gourmantchéma et d’autres langues de la région (Est) seraient des atouts ;
• Excellente maîtrise de l’outil informatique (MS Word, MS Excel, MS Powerpoint, MS Outlook) de l’internet, également souhaitable MS Project, l’autocad, l´ArchiCAD ;
• Bonne connaissance des systèmes informatiques et des procédures administratives de la GIZ serait un atout ;
• Excellente capacité d’organisation, de planification et de structuration des tâches et processus ;
• Grand degré d’autonomie et sens des responsabilités ;
• Capacité à travailler en équipe et sous pression en respectant les échéances ;
• Bonne connaissance dans la gestion de l’équipe et des consultants ;
• Bonnes capacités de communication et de négociation, sens aigu de la diplomatie ;
• Avoir de la Flexibilité et être disponible et capable d’effectuer des missions multiples sur le terrain et des autres pays Mali, Niger, Tschad ;
• Comportement absolument intègre et sens des valeurs éthiques irréprochables ;
• Être méticuleux(se), rigoureux(se), vigilant(e) selon le sens de l’organisation ;
• Avoir une culture du traitement confidentiel des données et des informations.

Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier
Les dossiers de candidature doivent comprendre uniquement une lettre de motivation, un curriculum vitae concis, une copie des diplômes, attestations, certificats, de la carte nationale d’identité ainsi que des personnes de référence à contacter. N’oubliez pas de préciser votre adresse électronique et votre numéro de téléphone.
Date limite de depôt des dossiers 22/07/2024
Procedure de recrutement NB : Le Bureau GIZ se réserve le droit de ne pouvoir donner suite à cet Avis de Vacance de Poste. Toutefois seuls les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite du processus de recrutement. Les candidatures féminines et des personnes handicapées sont encouragées.
Durée du contrat CDD
Autres conditions