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Recrutement de 01 CONSEILLER-ERE SUIVI-EVALUATION ET EGALITE DE GENRE

Entreprise: GIZ coopération internationale Allemande
Niveau d'etude: BAC + 5
Localité: Burkina Faso / Ouagadougou
Date limite: 2024-08-20

Poste à pourvoir CONSEILLER-ERE SUIVI-EVALUATION ET EGALITE DE GENRE
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Ouagadougou
Structure recruteur GIZ
Structure Bénéficiaire GIZ
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau Master
Option du diplôme en sciences sociales, économie, droit, administration ou toutes autres spécialisations
Expériences 05 ans
Capacités liées à l'emploi
Avis de Vacance de Poste interne et externe

AVP N°025/2024 : Un (e) CONSEILLER-ERE SUIVI-EVALUATION ET EGALITE DE GENRE

La GIZ, Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH, est une entreprise de la coopération internationale pour le développement durable qui opère sur tous les continents. Elle propose des solutions d’avenir pour le développement politique, économique, écologique et social dans un monde globalisé. Dans des conditions parfois difficiles, la GIZ soutient des processus complexes de changement et de réforme. Son objectif principal est d’améliorer durablement les conditions de vie des populations dans les pays de coopération.
Au Burkina Faso, la GIZ est présente depuis plus de 40 ans. Son commettant principal est le Ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ).
Ses trois thèmes centraux sont : Environnement et ressources naturelles, un seul monde sans faim et paix et cohésion sociale.
En dehors de ces trois thèmes centraux, la GIZ s’investit au Burkina Faso dans l’alliance pour le développement et le climat, dans la santé, la lutte contre les pandémies et One Health.
Dans la mise en œuvre de ses Programmes, le Bureau de la GIZ recherche des collaborateurs.trices qui partagent et défendent ses valeurs en matière de Droits Humains, d’égalité et d’intégrité.
Dans le cadre de ses activités, le Bureau de la GIZ du Burkina Faso recherche des candidatures pour un poste de Conseiller-ère suivi-évaluation et égalité de genre pour le compte du Programme Décentralisation et Cohésion Sociale (PDCS) / Coopération transfrontalière SKBoWa conformément au tableau ci-dessous :

A. Durée du contrat, lieu de travail et classification des postes :
La durée du contrat est d’un (01) an renouvelable sur la base des performances.
Le poste est basé à Ouagadougou. Le poste est classé en Bande 4.
B. Domaine de Responsabilité et Attributions :
Placé (e) sous la responsabilité hiérarchique du /de la Directeur -trice du programme, ce poste s’intègre dans les objectifs du projet « Régions transfrontalières pacifiques et résilientes dans les pays sahélo-côtiers Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Ghana et Mali – Coopération transfrontalière SKBoWa » co-financé par l’Union Européenne et rattaché au « Programme Décentralisation et Cohésion Sociale (PDCS) ».
Le/la titulaire du poste assurera les principales responsabilités suivantes :
 En tant que membre de l’équipe Suivi-Evaluation, assurer la mise à jour et l’implémentation du système de suivi axé sur les résultats du projet/programme en collaboration avec le Ministère de l’Administration Territoriale, de la Décentralisation et de la Sécurité (MATDS) et les autres parties prenantes ;
 Coordonner la communication interne du programme et contribuer à la communication externe avec un accent particulier sur la communication des résultats, en étroite collaboration avec le Bureau GIZ et les deux commettants (BMZ et Union Européenne) ;
 Promouvoir l’intégration systématique de l’égalité genre et notamment des approches transformatrices genre au sein du PDCS / SKBoWa.
Dans ce cadre, il ou elle assurera les tâches suivantes :
1. En collaboration étroite avec les autres CT PDCS/SKBoWa chargés de suivi-évaluation :
• Accompagner la formulation et la mise en œuvre des plans stratégiques et opérationnels du PDCS/SKBoWa en étroite collaboration avec les partenaires et aider à l’harmonisation entre le système de planification et le système de budgétisation ;
• Mettre en œuvre les activités de suivi-évaluation axé sur les résultats (p.ex. à travers des études, la collecte de données) dans les zones d’intervention du PDCS / SKBoWa, y compris la supervision de consultant.e.s externes ou bureaux d’études mandatés pour de telles tâches;
• Elaborer les rapports périodiques renseignant sur l’état d’avancement des activités et des indicateurs conformément au système de suivi du PDCS/SKBoWa;
• A travers l’organisation de formations et d’atelier d’échanges, proposer un appui-conseil aux partenaires et aux membres de l’équipe de projet en matière de suivi axé sur les résultats.
2. Pour le volet communication :
• Elaborer des supports de communication pour les groupes cibles internes et externes (factsheets, articles, présentations, photos, vidéos), sur la base des directives et instructions de la GIZ et des commettants BMZ et Union Européenne.
3. Pour le volet égalité de genre :
• Agir comme Point Focal Genre du PDCS/SKBoWa et être membre actif du groupe de travail genre de la GIZ Burkina Faso ;
• Promouvoir au sein du PDCS/SKBoWa la mise en œuvre de la Stratégie Genre de la GIZ et des politiques et stratégies en matière d’égalité des genres de l’UE et du BMZ ;
• Promouvoir en particulier l’intégration des approches transformatrices genre au sein du PDCS/SKBoWa ;
• Accompagner le renforcement des capacités de l’équipe du programme en matière d’égalité genre y compris le suivi-évaluation sensible au genre.
4. Tâches générales
• Exécuter toutes autres activités et tâches à la demande de la.du Responsable du projet.
C. Qualification, expériences et aptitudes requises.
Le/la titulaire du poste doit :
Qualification
• Être titulaire d’un diplôme universitaire de niveau Master ou diplôme équivalent en sciences sociales, économie, droit, administration ou toutes autres spécialisations en lien avec les objectifs du poste.
Expérience professionnelle
• Justifier d’au moins cinq (05) années d’expérience professionnelle dans le secteur de la bonne gouvernance / décentralisation et d’au moins trois (03) années d’expérience dans le domaine du suivi-évaluation ;
• Avoir des expériences avérées en appui-conseil sur le suivi-évaluation axé sur les résultats et sensible au contexte et au genre ;
• Justifier de très bonnes connaissances et d’une expérience professionnelle solide dans le domaine de l’égalité genre ;
• Avoir des expériences dans la production de supports de communication (factsheets, présentations etc.) ;
• Avoir des expériences en matière de gestion de base de données et de production de données statistiques.
Autres connaissances/compétences
• Excellente maîtrise de la langue française et bonne maîtrise de l’anglais ;
• Bonne connaissance pratique de l’utilisation des nouvelles technologies de l’information et de la communication (logiciels correspondants ainsi que courrier électronique, Internet) ainsi que des applications informatiques (telles que MS Office) ;
• Très bonnes capacités de gestion et d’organisation ;
• Bonne connaissance des processus de développement organisationnel et institutionnel ;
• Disponibilité pour des déplacements professionnels réguliers y compris en milieu rural, sur la base des recommandations du RMU ;
• Bonne capacité de rédaction de rapports ;
• Démontrer une rigueur dans le travail, une grande disponibilité, une aptitude du travail en équipe et un esprit d’initiative développé.
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier
Les dossiers de candidature doivent comprendre uniquement une lettre de motivation, un curriculum vitae concis, une copie des diplômes, attestations, certificats, de la carte nationale d’identité ainsi que des personnes de référence à contacter. N’oubliez pas de préciser votre adresse électronique et votre numéro de téléphone.
Date limite de depôt des dossiers 22/08/2024
Procedure de recrutement NB : Le Bureau GIZ se réserve le droit de ne pouvoir donner suite à cet Avis de Vacance de Poste. Toutefois seuls les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite du processus de recrutement. Les candidatures féminines et des personnes handicapées sont encouragées.
Durée du contrat CDD 01 an renouvelable
Autres conditions