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Recrutement de 01 ASSISTANT MOBILISATEUR COMMUNAUTAIRE (H/F)

Entreprise: International Rescue Committee
Niveau d'etude: BAC + 2
Localité: Burkina Faso / Ouagadougou
Date limite: 2024-10-20

Poste à pourvoir ASSISTANT MOBILISATEUR COMMUNAUTAIRE (H/F)
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Sahel (Dori)
Structure recruteur INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE (IRC)
Structure Bénéficiaire INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE (IRC)
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau BAC+2
Option du diplôme en sciences sociales, développement communautaire ou dans un domaine similaire
Expériences 02 ans
Capacités liées à l'emploi
Offre d’Emploi

Titre : ASSISTANT MOBILISATEUR COMMUNAUTAIRE (H/F)
Durée de Contrat : Neuf (09) mois avec possibilité de Renouvèlement
Lieu de travail : Région du Sahel (Dori)
Nombre de poste : Un (01)
Date de début : ASAP

I. CONTEXTE/HISTORIQUE
L’International Rescue Committee (IRC) a été fondée en 1933, à l’initiative du célèbre physicien Albert Einstein. Aujourd’hui, l’IRC est l’un des leaders mondiaux en matière de secours, de réhabilitation, de protection, de développement post-conflit, de réinsertion et de plaidoyer pour les personnes affectées par les crises. La mission de l’IRC est d’aider les personnes dont les vies et les moyens de subsistance sont détruits par les conflits et les catastrophes à survivre, se relever et prendre en main leur avenir.
L'IRC met en œuvre des programmes pour promouvoir les solutions durables chez les personnes déplacées, les réfugiés et les populations hôtes à travers des projets de santé publique, d'assainissement, d'abris, de réhabilitation et d'éducation. L'IRC intervient auprès des réfugiés depuis 1933 et est présent dans 40 pays en Europe, en Afrique, en Asie, ainsi qu’aux Etats Unies, dans le cadre d’un programme d’appui à la réinstallation. L’IRC est une organisation engagée dans la liberté, la dignité humaine et l'autonomie. Cet engagement se traduit par une assistance de qualité à la réinstallation, une aide globale d'urgence, la réhabilitation et le plaidoyer pour les refugies.
Au Burkina Faso, l’IRC a lancé sa première phase de programmation d’intervention d'urgence dans la ville de Djibo en avril 2019, avec principalement des activités WASH. Puis, l'IRC a étendu ses interventions dans les secteurs de la protection, de la santé, de la nutrition, du relèvement économique & du développement, la gouvernance. L'organisation dispose d'un bureau principal à Ouagadougou, des bases à Ouahigouya (Région du Nord), Dori (Région du Sahel), Fada (Région de l’Est) et de sous base à Djibo (Sahel) et à Séguénéga (Nord). Pour renforcer ses équipes, IRC-BF recrute un/une Assistant(e) Mobilisateur (trice) Communautaire VBG pour la région du sahel pour la mise en œuvre de ses activités.

II. APERCU DU POSTE
Sous la supervision de l’officier PAF, l’Assistant(e) Mobilisateur(trice) Communautaire VBG est responsable de la mise en œuvre des activités de mobilisation communautaire pour communiquer des informations aux communautés ciblées en utilisant diverses méthodes (séances d'information, théâtre, radio, panneaux d'information, etc.). En collaboration avec les autres membres de l’équipe PAF, le/la Mobilisateur (trice) Communautaire est également responsable du développement des messages et des outils de sensibilisation sur les VBG, les services disponibles, leur importance et comment y accéder, offrir des services d'orientation sûrs et confidentiels aux survivants de VBG qui cherchent un soutien après avoir entendu les messages de la communauté, soutenir la mise en œuvre des approches déployées par IRC telles que EMAP, SASA Ensemble, GAC

III. RESPONSABILITES ET TACHES SPECIFIQUES
L’Assistant (e) Mobilisateur(trice) Communautaire VBG aura comme principales taches :
1. Activités Programmatiques
• Organiser, conduire et suivre des séances de sensibilisation, des ateliers et des focus groups en identifiant les cibles.
• Utiliser les méthodes participatifs et actifs, informer la communauté et les prestataires des services sur les concepts clés de VBG et les services disponibles pour les survivantes.
• Travailler avec les équipes de sensibilisation des communautés pour échanger des informations et s'assurer que les programmes de l'IRC répondent aux besoins évolutifs des communautés ;
• Identifier les préoccupations liées aux protocoles d'orientation et aux principes directeurs en matière de VBG et soutenir leur respect, et faire part de ces préoccupations au superviseur hiérarchique ;
• Participer au développement d’un programme de formation et d’accompagnement dans le domaine de l’éducation communautaire pour la communauté ;
• Appuyer dans la mise en place des espaces sûrs, les formations, les ateliers et les activités organisées par le programme afin d’engager les leaders locaux à s’impliquer dans la lutte contre la violence faites aux femmes et aux filles ;
• Contribuer à la planification et la mise en œuvre des campagnes de sensibilisation ;
• Etablir une relation positive avec des membres de la communauté déplacée ;
• Développer, en collaboration avec les groupes ciblés, des méthodes et matériels d’Information, Education et Communication (IEC) appropriées pour une mobilisation communautaire active liée à la prévention de réponse aux violences sexuelles et basées sur le genre en tout contexte ;
• Collaborer efficacement avec les travailleurs sociaux, les Assistantes psychosociales et les collègues d’autres secteurs pour assurer un suivi de qualité aux bénéficiaires des activités du programme ;
• En tant que membre de l’équipe d’urgence, assurer á tout moment la disponibilité à intervenir en cas d’urgence, selon les indications de la Coordination.
• Entretenir des relations de travail efficaces avec les parties prenantes concernées, y compris les chefs de communauté et les autres partenaires de mise en œuvre ;
2. Monitoring & Rapportage:
• Rédiger des rapports d'activité et contribuer aux sitrep hebdomadaires et aux rapports mensuels, conformément aux directives du responsable du programme Protection et Autonomisation des Femmes.
• Renseigner mensuellement l’outil de suivi des formations et de sensibilisation (Base des données).
3. Autres:
• D’autres responsabilités attribuées par la/le superviseure pour améliorer et développer le programme Protection de l’IRC ;
• Participer aux différentes réunions programme ;
IV. POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE
• L’Assistant(e) Mobilisateur (trice) est placé(e) sous la supervision directe de l’Officier PAF.
• Il/Elle a des interactions fréquentes avec les assistants psychosociaux, les travailleurs sociaux ainsi que les responsables d’autres secteurs et les partenaires locaux.
V. PROFIL REQUIS
• Diplôme universitaire (BAC+2/3) en sciences sociales, développement communautaire ou dans un domaine similaire
• Avoir une expérience professionnelle d’au moins 2 ans à un poste similaire dans le VBG, le référencement des cas vers les services
• Bonne connaissance technique du circuit de référencement
• Expérience en matière de sensibilisation ou de mobilisation de la communauté
• Excellentes aptitudes à la communication pour le changement
• Comprendre clairement le bien-être des femmes et des filles, s'y intéresser et soutenir leur guérison après l'expérience de la violence
• Compréhension et capacité démontrées à maintenir la confidentialité et le respect des clients
• Attitude positive et professionnelle, y compris la capacité à diriger et à bien travailler en équipe
• Grande capacité à garder son sang-froid, à donner la priorité au travail sous pression et à travailler dans un environnement difficile
• Très bonnes connaissances en informatiques exigées : Word, Excel, Power Point et Internet ;
• Maîtrise de français et des langues locales requise

Standards professionnels : L'IRC et son personnel doivent adhérer aux valeurs et principes énoncés dans le document code de conduite professionnelle ‘IRC Way’. Ces valeurs sont l'intégrité, le service, l'égalité et la responsabilité. Conformément à ces valeurs, l'IRC applique et fait appliquer des politiques sur la protection des bénéficiaires contre l'exploitation et les abus, la protection des enfants, la lutte contre le harcèlement sur le lieu de travail, l'intégrité fiscale et la lutte contre les représailles.
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier
Présentation du dossier
• Lettre de motivation qui explique clairement pourquoi vous vous sentez capable d'assumer ce poste
• Résumé (CV) à jour ;
• Les noms, fonctions, numéro de téléphone et adresse e-mail d'au moins trois (03) références professionnelles ;

Dépôt des Candidatures
Les candidats intéressés peuvent appliquer en suivant le lien (copier le lien et le coller dans la barre de recherche Google au plus tard le 20/10/2024 à 00 heure. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Date limite de depôt des dossiers 20/10/2024
Procedure de recrutement N.B : Seules les candidatures retenues seront contactées pour la suite du processus, et les documents suivants seront demandés avant toute offre de poste : Copie des diplômes, attestations de services rendus, attestations/brevet de formation, pièce d’identité et tout autre document pouvant soutenir la candidature.
Durée du contrat CDD 09 mois renouvelables
Autres conditions